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    公司眉山中医院项目全员创新年创价88万元

    发布时间:2019-11-21

                                  QQ截图20191121151417.png

    眉山中医院项目把全员创新工作作为推动项目安全生产、科技创新、节支降耗的重要抓手,2019年开展创新项目4项,合计创价88万多元,为确保项目经济效益稳步提升和科技队伍人才培养打下了坚实的基础,取得了良好经济效益和社会效益。

    精心组织,加强全员创新工作领导。为确保劳模工作全员创新工作取得实效,项目部成立以工会主席、项目执行经理为组长的全员创新工作领导小组,由项目技术负责人、副总工程师负责全员创新工作具体落实,根据项目科技工作特点和技术难点进行立项,组建了由项目经理、技术负责人、项目副总工为组长的4个创新项目攻关小组,共有26人次参与其中,形成工作机制,定期开展创新攻关活动,激发项目员工创新热情,提高了项目员工创新能力。

    攻坚克难,以问题为导向,提高全员创新项目针对性。项目全员创新工作本着节支降耗、挖潜增效为目标,以解决施工现场实际问题为导向确定创新项目。一是针对木模板防护方式安全系数较低,易出现安全事故,不能重复使用等现状,以“改变沉降缝、伸缩缝成品安全保护装置”为课题,为项目节约了施工成本20万元;二是为解决施工工序过于繁琐、人工成本高的问题,项目以“管道预留洞挤塑板吊模施工创新”为题,减少材料投入、节约人工成本,为项目创价达9万多元。三是针对砌体体量大、原有施工方式效率低下、安全系数较低、人力资源浪费大等因素,项目以“砌体柔性连接浇筑模具创新”创新为题,发明了砌体柔性连接浇筑模具,为项目创价33万元,该项目还获得了国家实用型发明专利。四是为提高机械化水平、增强结构安全性能、减少人力资源浪费、提高施工安全系数,项目以“填充墙柔性连接施工新工艺应用”为题,为项目节约综合成本25万多元。这些创新活动的开展有力推动了项目全员创新、科技引领工作,有针对性解决了现场施工难题,为项目节支降耗打下了坚实基础,为今后项目应用和向外推广应用作出了贡献。

    以人为本,为项目员工营造良好的创新氛围。项目把全员创新作为培养人才、推动工作的重要抓手,一是分组实施,根据各施工环节和专业进行分类,让科技人员发挥自身专业优势,在各攻关组内充分展现各自才能;二是为各攻关组提供创新项目经费保障,解除科技创新人员后顾之忧;三是根据项目实际挖掘创新难点扩大创新参与面。2019年项目共选定创新项目4项,2017年和2018年共9项,三年达到13个创新项目,项目各专业人员基本能参与其中,形成了全员创新全员参与的良好局面;四是注重激励机制建立,提高全员创新积极性。项目将上级奖励直接发放给创新项目实施人员,开展创新竞赛活动奖励有功人员,为创新人员提供外出学习、发布提升机会,让参与人员感受到组织温暖和自身价值,员工参与积极性空前高涨,为全员创新提供了不竭动力。

      

    作者:张启军、杨松


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